店舗事業一覧
Store Business
美容業界に関わらずお金の基本的な知識を学ぶ機会は多くありません。ですが、人生100年時代と言われ、人口バランスも崩れてきている今、将来の不安を減らし、自分や家族、スタッフさんを守っていくためには、金融リテラシーを身につける事はもうはや必須。美容師の働き方には、業務委託、フリーランス、正社員、独立。
第１回港まつり特別セミナーイベント《店販から始まる売れスタへの道》受講後平均300〜500％UP。最大1400％UPを記録するあまやん氏による超実践的セミナー。https://clutch-official.co.jp/project/minatomatsuri
第一回みなと祭り 美容関係者向けイベントにて【女性の輝く職場作り】というテーマで無料セミナーを開催致します。女性スタッフが９割100名以上のスタッフが在籍する弊社の環境作りやママ美容師が運営するサロンuniに関するお話をさせて頂きます。当日はスタッフも登壇させて頂き、リアルな内容も
美容業界での人事難を乗り越えるための面接戦略を解説。求職者を引き寄せるための注意点と、自社の魅力を伝える方法をご紹介します。目次美容業界における面接の重要性面接時の注意点求職者を引き寄せるための戦略自社の魅力を伝えるために一緒に働きたい人の
昨今様々な所で話題になっているチャットGPTをはじめとするAI関連の技術。情報は入っているけど美容師には関係ないだろう。なんか難しそうで手をつけていない。そんな方も多いのではないでしょうか？今回はそのチャットGPTで実際美容師、美容室経営の業務や仕事にどう使えるのか？具体的な使い方も含めて
教育の考え方や仕組みは、会社の根本的な部分が反映され、文化を形成し、組織の成長に大きく影響します。今回はスタッフ教育、成長機会の提供等の仕組みを考える際の弊社の基本的な方針についてお伝えしたいと思います。目次考えの前提にあるもの動機づけが9割数を打つ事に注
人の魅力を最大限に発揮するための仕組み。と言う目的を設定し具体的な施策を打っていく際。まず初めに何から手をつけていくべきか。『仕分け』をする事。今日はその仕分けについて具体的な手順と注意点をお伝えしていきます。目次仕分けを進める手順意味のある業務と
仕組みについての注目度は上がり、書籍や発信も増え、属人的な部分から仕組み化を進めていこうと取り組まれている企業様も多いのではないでしょうか？今回は美容室経営においての仕組み化の役割と目的について改めて考えてみたいと思います。目次仕組みで自動化仕組みは不要？
従来の会社組織のは、会社が一つの船で、スタッフさんは全員同じ方向に向かってオールを漕いでいる。そんなイメージに近いのではないかと思います。弊社の掲げる港型経営の理想は組織を一つにまとめるという形ではなく、様々な方面に向く個人の船が必ず立ち寄る『港』を作り、個々の目的や理想を達成するために利用できる
後編では誰でもどこでも情報にアクセスできるようになったことによる、変化について前編とは違う角度でお伝えしていきます。SNSのインターネットの発展による変化（前編) はこちら↓↓↓https://kotaro-hama.com/2024/02/17/sns/目次