2024年 2月の記事一覧

教育の考え方や仕組みは、会社の根本的な部分が反映され、文化を形成し、組織の成長に大きく影響します。今回はスタッフ教育、成長機会の提供等の仕組みを考える際の弊社の基本的な方針についてお伝えしたいと思います。目次考えの前提にあるもの動機づけが9割数を打つ事に注

人の魅力を最大限に発揮するための仕組み。と言う目的を設定し具体的な施策を打っていく際。まず初めに何から手をつけていくべきか。『仕分け』をする事。今日はその仕分けについて具体的な手順と注意点をお伝えしていきます。目次仕分けを進める手順意味のある業務と

仕組みについての注目度は上がり、書籍や発信も増え、属人的な部分から仕組み化を進めていこうと取り組まれている企業様も多いのではないでしょうか？今回は美容室経営においての仕組み化の役割と目的について改めて考えてみたいと思います。目次仕組みで自動化仕組みは不要？

従来の会社組織のは、会社が一つの船で、スタッフさんは全員同じ方向に向かってオールを漕いでいる。そんなイメージに近いのではないかと思います。弊社の掲げる港型経営の理想は組織を一つにまとめるという形ではなく、様々な方面に向く個人の船が必ず立ち寄る『港』を作り、個々の目的や理想を達成するために利用できる

後編では誰でもどこでも情報にアクセスできるようになったことによる、変化について前編とは違う角度でお伝えしていきます。SNSのインターネットの発展による変化（前編) はこちら↓↓↓https://kotaro-hama.com/2024/02/17/sns/目次

SNSとインターネットの発展は、個人が集客できるようになった。という単純な変化だけではなく、美容室経営の根本を覆す大きなインパクトがありました。今回はその詳細と具体的な対策についてお話しします。目次大きなインパクト人はなぜ組織に所属するのかあなたの組織に残